Confucius

Afgelopen week kwam er via één van de vele nieuwsgroepen waarop ik ben geabonneerd een artikel bij me onder ogen over de problematiek waar congres organisatoren mee kampen. Met name werd aandacht gevraagd voor de waarde creatie en participatie. Om met de laatste te beginnen werd geconcludeerd dat om informatie goed te absorberen je actief iets met je publiek en gerelateerde informatie moet doen. Nu is dat een wijsheid van ver voor Christus. Confucius riep het al zo’n 450 jaar voor onze jaartelling ; “Tell me and I may forget, Show me and I may remember, Involve me and I will understand”. Nieuw voor mij was een uitspraak van een neuroloog, wiens naam niet werd vermeld, die aangaf dat ons lichaam de natuurlijke neiging heeft dat we gaan slapen als we meer dan 17 minuten stilzitten. Actieve betrokkenheid creëren is dus het credo. Pas dan haal je rendement uit je congres of evenement. En dat brengt me op een ander aspect; waarde creatie en Return On Investment. Als je er dan toch bent wil je toch het maximale eruit halen. Ik vond het bijbehorende filmpje http://www.youtube.com/watch?v=S1_dW3XgFAQ&feature=player_embedded. Het gaat over werkelijk deelnemen. Niet denken of voelen maar beleven. Pas dan genereer je lerend vermogen. Pas dan zal je gedrag veranderen en heeft hetgeen wat je doet impact. Als dat geen waarde creeert!
Wat hierboven staat beschreven is evengoed toepasbaar in alledaagse trainingen en overlegvormen. Enterchangement® is dan ook precies wat bovenstaande beschrijft. Entertainment inzetten nodigt uit om mee te doen. Het is laagdrempelig en daarmee het lerend vermogen groot. Ingepakt in de juiste boodschap kun je door vertrouwen en veiligheid te geven gedrag veranderen en een beoogde verandering werkelijk in gang zetten.

EnterChangement ®

Muziek speelt een grote rol in ons leven. We zijn verwekt op muziek. We leerden onze liefdes kennen op muziek, we trouwden op muziek en worden begraven met muziek. Wanneer we in de wacht staan horen we muziek, wanneer we winkelen horen we muziek en voor onze ontspanning luisteren we ook nog eens naar muziek.

In organisatorische vraagstukken komt muzikaliteit veel vaker voor dan men in eerste instantie denkt.

‘We streven naar een harmonisch model’
‘Zij treedt te veel op als een solist’
‘Ik speel niet graag de tweede viool’
‘Ons product is een hit!’

Muziek raakt mensen, al eeuwenlang. Diepe ontroering bij een prachtige aria maar ook door de rauwe energie van een Braziliaanse drumband.
Muziek verbindt mensen. Niet voor niets hebben alle landen een volkslied en zijn er speciale stukken geschreven voor bijeenkomsten en vieringen.
Muziek creëert saamhorigheid. Duizenden mensen zingen luidkeels mee bij concerten van hun favoriete artiest en dansen in grote getale op de beats van de deejay die als een dirigent het publiek bedwingt op de talrijke dance festivals. Muziek laat ook barrières verdwijnen en heft blokkades op. Door met elkaar te musiceren is taal overbodig, vervalt status en durft men zich te laten raken.

Dit boeiende gegeven inspireerde Performance Company en PerSonore, beide werkend vanuit een jarenlange management ervaring, om samen met haar klanten te leren communiceren middels muziek. Naast dat we daadwerkelijk muziek gaan maken, waarbij het beheersen van een instrument welkom is maar absoluut niet noodzakelijk, testen we ook de ‘muzikaliteit’ van uw organisatie. Functioneert uw bedrijf in harmonie ? Of hebben we te maken met teveel solisten ? Komt besluitvorming tot stand in de spotlights of gebeurt het meestal backstage ? Staan de leidinggevenden dicht bij hun publiek of komen ze hun kleedkamers te weinig uit ?

We stimuleren creativiteit en geven nieuwe inzichten, we leren onderscheidend te luisteren, we streven naar een harmonisch samenspel en laten uw medewerkers soleren in de spotlights waarbij ze dachten dat ze in het achtergrondorkest thuis hoorden. Kortom, een leuke en zeer doeltreffende aanpak waarbij de rollen verrassend worden verdeeld. Want wie wist van de iT specialist dat hij zo goed gitaar kon spelen ? Dat de sales-afdeling geen maat kan houden zonder de marketingmensen ? Of dat de kantinemedewerkster zo’n mooie stem heeft ?

Klinkt u dit als muziek in de oren ? Wij komen graag eens op de koffie om een persoonlijke ‘playlist’ met u samen te stellen.